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安全衛生への取り組み

当社では安全衛生方針ならびに安全衛生の基本方針を定め、安全衛生の積極的な実施を推進しております。

安全衛生方針

安全衛生活動は、企業経営の基盤であり、当社業務に係る総ての人々の安全・安心と健康を最優先とした企業活動の中で安全衛生管理の徹底を推進し、快適な職場環境の形成を促進します。

２０１９年１２月６日制定

安全衛生の基本方針

  • １．安全衛生関連法令及び社内基準を遵守し、より一層の安全衛生管理に努めます。
  • ２．過重労働及びメンタルヘルスによる健康被害を防止するため、衛生管理体制の充実を図り、社員の健康確保対策を推進します。
  • ３．全社員とのコミュニケーションを図り、全員参加の安全衛生活動を実行していきます。
  • ４．社員教育及び広報活動を通じて、安全衛生意識の高揚に努めます。
  • ５．安全衛生活動の実行に当たっては、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。

２０１９年１２月６日制定

活動体制

当社では、安全衛生の積極的な実施を図る為、安全衛生管理規程を策定し、規程に基づき社内に安全衛生会議を設置し、会社全体で積極的な活動を行っております。

職場のハラスメント防止に向けた取組み方針

当社は、ハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を許しません。
また、それらを見過ごすことも許しません。

当社の従業員は、ハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を行ってはなりません。

当社は、ハラスメントなどの解決のために相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。

当社は、相談者や、事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取り扱いは行いません。
また、プライバシーを守って対応します。

２０２０年１１月６日制定

健康経営優良法人認定への取り組み

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

経済産業省「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定されました

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で推進している「健康経営優良法人2025」へ申請し、2025年3月10日付けにて中小規模法人部門に認定されました。昨年に引き続き4年連続の認定となります。

  • 健康経営優良法人

感染症対応力向上プロジェクトへの取り組み

「感染症対応力向上プロジェクト」は、東京都が、東京商工会議所及び東京都医師会と連携し、企業の感染症対策を支援するものです。
当社ではコースⅠ「感染症理解のための従業員研修」を全役職員が受講し、コースⅢ「風疹予防対策の推進」として全役職員が抗体を保有していることを確認し、達成となりました。